cinsiyete dayalı ücret eşitsizliği

keskin nisanci
en kaba tabirle aynı işi yapan erkeklerle kadınların aynı ücreti almaması. geçen sene avrupa birliği'nde bu konu ele alınmış ve eşitsizliğin ortadan kaldırılması için adımlar atılması gerektiği kararı alınmıştı. hatta toplantıda adını şimdi aramaya üşendiğim yaşlı bir üye kadınların, erkeklerden hem manevi hem de fiziki olarak zayıf olduklarını belirterek erkeklerin, kadınlardan daha fazla ücret alması gerektiğini belirtmişti.

izlanda cinsiyete dayalı ücret eşitsizliğini yasaklayan ilk ülke oldu. izlanda'da 1 ocak 2018 tarihinde yürürlüğe giren yasa ile 25 kişiden fazla çalışanı olan yerlerde herkese eşit ücret ödenmesi zorunluluğu getirildi. ki zaten izlanda, kadın erkek eşitliğini en çok barındıran ülke olarak dünyada bir numara. darısı diğer ülkelere diyelim.
bu başlıktaki tüm entryleri gör